At skulle begynde planlægning af fremtiden for ens livsværk

uden een selv ved roret, betyder ikke kun at skulle overveje juridiske og økonomiske aftaler, men endnu mere at involvere sine følelser og holdninger.

Typisk starter planlægning af generationsskifte ofte med overvejelser

om jura, skat og økonomi.

Reelt bør overvejelser og beslutninger om et generationsskifte starte i den omvendte orden:

Først følelser, holdninger og ønsker omsat til en plan.

Dernæst jura, skat og økonomi.

Den erkendelse afspejles i de metoder og den model,

der bruges af Generationsplanlaegning.nu

Indholdet vil være delt op i faser med spørgsmål under samtalen

og spørgsmål til at "sove på".

Et ikke uvæsentligt spørgsmål vil være:

Og hvad skal du så foretage dig bagefter, når først de umiddelbare behov er opfyldt for at være mere sammen med familie/børnebørn, ordne i haven, rejse,

få læst bøger, arbejde med sin hobby etc.

Samtidig vil vi også gerne bidrage til at få arrangeret evt. nødvendig supplerende kompetenceudvikling for den person, som det er tiltænkt skal overtage det nye eneejerskab af virksomheden.

Den model Generationsplanlaegning.nu benytter omfatter følgende temaer:

• Personlig afklaring og forberedelse
• Klargøring af virksomheden, dokumentation og nødvendig oprydning
• Udviklingspotentialerne i virksomhedens produkter og ydelser samt hos medarbejdere
• Ønsket profil af den kommende nye ejer af virksomheden, hvor/hvordan findes den nye ejer
• Ejerens samarbejde og videregivelse af sin viden og anseelse hos kunder og leverandører til den nye ejer
• Hvad skal ejeren foretage sig efter at ejerskiftet er sket, og efter at de umiddelbare private og familiemæssige forhold er blevet tilgodeset
• Økonomiske behov til udgifter i virksomheden i forbindelse med generationsskiftet og ejerens behov for økonomi til eksempelvis pension eller andet

Dokumentering: Efter hvert møde udfærdiges et skriftligt referat.

Efter det sidste møde samles ejers tanker og ønsker i en skriftlig plan incl.

evt. alternativer.

Dermed står ejeren så meget bedre afklaret og rustet, til den rådgivning,

ejer herefter skal have fra advokat, bank, revisor og virksomhedsmægler m.fl.,

om jura, økonomi og skat.

Yderligere muligheder fra Generationsplanlaegning.nu

Hvem skal udføre arbejdet med klargøring af virksomheden?

Generationsplanlaegning.nu kan også tilbyde hjælp til den ejer,

der ønske at bruge ekstern arbejdskraft og hjælp til det praktiske arbejde

med klargøring af virksomheden og styring af det praktiske arbejde

med realiseringen af planen for et kommende generationsskifte.