|
|
Nyhedsbrev august 2009
Ny viden om det der virker for ejere
Netværk for ældre virksomhedsejere er effektivt og virker, når virk-somhedsejerne finder det på tide at overveje og planlægge ejerskiftet af deres virksomhed. Virksomhedsejerne finder det inspirerende at diskutere deres overvejelser om et ejerskifte, sammen med andre virksomhedsejere i samme situation.
Det er én af konklusionerne i de 2 projekter om generationsskifte (aldersejerskifte) som Håndværksrådet har været med til at gen-nemføre i Region Nordjylland og Region Sjælland.
Virksomhedsejerne indgik i netværksgrupper på 6-7 personer, der alle var støttet af en konsulent. Grupperne mødtes op til 7 gange over et år. I Region Sjælland deltog ofte også ejernes ægtefæller i netværksgruppernes møder. Til alle møder i netværksgruppen var der afsat tid til den personlige afklarende debat om et ejerskifte, foruden et fastlagt fagligt indhold rettet mod det succesfulde ejer-skifte.
Generationsplanlaegning.nu arbejder med det samme grundkoncept for virksomhedsejere, som i første omgang ikke ser behov for den individuelle sparring om et kommende ejerskifte.
Evalueringsrapport for Projekt OVERSKUD (Nordjylland) findes via link: http://www.hvr.dk/aktuelt/aktuelle-projekter/overskud-om-ejerskifte.aspx Klik øverst på tekstsiden på teksten: ”SIDSTE NYT: Se her evalueringsrapporten for Projekt OVERSKUD (Nordjylland)”.
Kontakt jannik@augsburg.nu om information og oprettelse af net-værksgrupper for ejerledere.
Nye artikler om generationsskifte
Farligt at udskyde generationsskifte
Krisen får mange virksomhedsejere til at forsætte nogle år endnu og sætte generationsskiftet i stå. Men de fleste processer kan godt gennemføres nu.
Erik Nielsen fik en depression, da han solgte sit firma. Nu har han realiseret en drøm om at åbne et kunstgalleri. Men generationsskiftet kunne have været planlagt bedre.
Artiklerne kan ses i deres fulde længde via link under ”artikler / ny-hedsbreve” på www.generationsplanlaegning.nu Begge artikler blev bragt den 9/6-2009 i Erhvervsbladet.
Vil du som ejer undgå, at det går, som det beskrives i artiklerne, så er det netop dét, som Generationsplanlaegning.nu beskæftiger sig med.
Begynd i tide at tænke om den 3.alder på den samme måde som ejer og administrerende direktør Jørgen Stølsgaard (Berrifine A/S), der i sit 60 års interview udtaler (...) ellers bruger har fritiden på rejser, kunst og motion - men selvom han nu bliver 60 år, er det stadig virksomheden, der er hans største interesse og sluger det meste af hans tid: ”Jeg er ikke så godt forberedt på at have andre interesser”, erkender han. (Frederiksborg Amts Avis den 10/8-2009).
Kontakt jannik@augsburg.nu og hør om mulighederne for, at det bliver, som du ønsker det, og som samtidig er bedst for din virksom-hed, dig selv som ejer og din familie.
Ny konference om ejerskifte af virksomheder
Der er afslutningskonference i Projekt OVERSKUD (Region Sjæl-land) onsdag den 26/8-2009 kl. 12.30-17.00 i Køge med titlen ”Virk-somhedsudvikling før ejerskifte. Forbered dit ejerskifte og få større overskud - om ejerskifte i mindre virksomheder”. Bag konferencen står Håndværksrådet og Selandia-CEU. Konferencen henvender sig til mindre og mellemstore virksomheder, organisationer og regionale erhvervsaktører. Indbydelse og program findes på www.hvr.dk , klik ind på ”aktuelt”. Tilmelding senest den 19/8-2009. På konferencen præsenteres erfaringer fra Projekt Overskud, hvor der er arbejdet med ejerskifte (generationsskifte) i 26 mindre virksomheder i region Sjælland.
Penge er ikke alt, og dog alligevel?
Generationsplanlaegning.nu har indgået samarbejde om ejerskifte med Jens Haar fra Advisement, der er stærk i uafhængig financiel rådgivning.
Når Advisement og Generationsplanlaegning.nu sammen holder indlæg, er overskriften på indlægget fra Jens Haar: ”Hvordan kan man tilrettelægge økonomien i sin virksomhed, så køber får mindst mulig behov for egenkapital og for at optage lån til overtagelsen”. Jens Haar har sin baggrund i over 30 år på erhvervssiden i danske banker, og kan derfor også være sparringspartner og følgesvend for ejeren, når der skal gennemføres møder med banken.
Hvor mange virksomheder skal aldersejer-skiftes?
I efteråret 2008 opgør Erhvervs-og Byggestyrelsen, at der i Danmark er 71.000 virksomheder, der må formodes at skulle skifte ejer i de næste 10 år, alene opgjort ud fra, at det skal ske, når ejeren fylder 65 år. Det er for mange et ganske abstrakt og upersonligt tal. På samme tidspunkt har CBS udgivet en rapport med titlen ”Vækst via generati-onsskifte”. Her er der en opgørelse over antallet af familieejede virk-somheder fordelt på kommuner og ejerens alder. Det gør det pludse-lig meget mere konkret og nærværende. For kommuner i Nordsjæl-land er tallene:
Kommune alder under 55 år 55-65 år fyldt 65 år Alle
Helsingør 260 191 117 568
Fredensborg 201 150 92 443
Gribskov 146 42 70 358
Hillerød 197 172 76 445
Hørsholm 199 166 126 491
Allerød 135 95 45 275
Hvor mange arbejdspladser, der direkte og hos samarbejdspartnere og underlevenrandører, der dermed er i fare for at forsvinde hvis ejerskifterne ikke lykkes, kan man regne sig frem til.
Vi ved i dag, at det succesfyldte aldersejerskifte oftest er afhængigt af planlægning i tide. Derfor er det på lang sigt, kortsigtet at landets kommuner og væksthuse, fokuserer så ensidigt på iværksætteri og vækst, i stedet for også at satse på fastholdelse af allerede eksiste-rende arbejdspladser, ved at gøre en indsats for sikring af ejerskifte af virksomheder, når ejerens alder er til det.
Rapporten ”Vækst via generationsskifte fra Centre for Economic and Business Research / Copenhagen Business School (CBS) (2008) kan findes via link www.ebst.dk/ivaerksaetter/0/7/0 Klik nede på listen ind på ”Vækst via Generationsskifte - 28.11.2008”
Indlæg om generationsskifte
Generationsplanlaegning.nu kommer gerne ud og holder indlæg. Ikke kun om hvordan ejere i tide aktivt og konkret selv kan komme i gang med klargøring / salgsmodning af virksomheden, men også om vigtigheden af det indholdsrige liv og hvordan man kan skabe det, som en væsentlig forudsætning for den lange og gode 3.alder, efter at ejeren har overdraget ejerskab og lederskab af sin virksomhed til andre.
Modellen for de fleste indlæg er fyraftensmødet som Generations-planlaegning.nu afholdte i slutningen af juni 2009 i Hørsholm. Her fik virksomhedsejere viden om fordele og udbytte ved at indgå og del-tage i netværksgruppe med andre ejere, og der finde inspiration til deres egne overvejelser og afklaring om deres eget aldersejerskifte. Der findes formentlig snart en første netværksgruppe med udgangs-punkt i virksomheder i Hørsholm kommune.
Kontakt jannik@augsburg.nu for indlæg eller om allerede aftalte ind-læg på møder, du måske kan deltage i.
Slutord i dette nyhedsbrev
... uanset det måske er krisetid, så tænk alligevel på fremtiden. Der kunne måske alligevel blive tid til 4 halvdagsmøder i en netværks-gruppe for ejere over de næste 12 mdr.? Mange erfaringer siger, at i mange virksomheder ligger der et stort vækstpotentiale i ejerskiftet (generationsskiftet). Investeringen i at deltage i netværksmøder kom-mer mangefold igen. Kontakt jannik@augsburg.nu og hør mere om mulighederne.
Nyhedsbrev fra Generationsplanlaegning.nu udsendes normalt hvert kvartal, eller når der skønnes behov. Nyhedsbrevet må man meget gerne sende videre i eget netværk. Ønsker man ikke fremover at modtage nyhedsbrevet, skal man blot sende en kort notits om dette til jannik@augsburg.nu På forhånd tak.
